Управление персоналом

Термин «управление персоналом» используется для описания функции управления, посвященной найму, развитию, обучению, ротации, обеспечению безопасности персонала. В современном подходе к определению делается акцент на вкладе персонала, удовлетворенного работой, в достижение корпоративных целей, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность. Мы расскажем Вам подробно обо всех нюансах этого процесса.

Курс Разработка системы мотивации персонала

В курсе будут рассмотрены вопросы:
- теоретические основы методики KPI,
- формирование целей организации,
- трансформация целей организации с систему подцелей сотрудников,
- формирование системы оценок сотрудников на основании поставленных целей,
- оценка эффективности системы оценок,
- инструменты мотивации в системах автоматизированного учета.